"Нижегородский классный руководитель получает минимум"

03.11.2023 12:54

В распоряжении редакции появилась пояснительная записка к проекту корректировки бюджета Нижегородской области на 2023 год. Из документа следует, что в текущем году были сокращены поступления из федерального бюджета по нескольким статьям. В том числе — на выплаты за классное руководство в школах и за кураторство в сфере среднего профессионального образования. По этим позициям федеральный транш уменьшился на 1,9 млн рублей. Чем объясняется сокращение? Сколько сейчас зарабатывают классные руководители? В актуальной теме разобрался журналист ИА “Говорит Нижний”.

Министр образования и науки Нижегородской области Михаил Пучков в комментарии нашему корреспонденту заявил, что причина исключительно в бюрократическом подходе к расчету. Пучков рассказал:

“Это стандартная практика перерасчета суммы на количество. Всегда закладывается небольшая дельта на возможное большее увеличение. После того, как в сентябре мы получили данные по количеству учителей в регионе, поняли, что часть денег будет не востребована. На эту сумму уменьшается общее значение. В любом случае, ни один классный руководитель или ответственный за кураторство в СПО не останется без выплат”.

Казалось бы, все в порядке, «классные» не обижены. Но почему их в итоге оказалось не так много, как ожидалось? Кстати, в пояснительной записке к поправкам в бюджет-2023 черным по белому написано, что сокращение федеральных денег связано с «уменьшением количества учителей, на которых возложена функция классного руководства (кураторства)». Почему педагогов не слишкм прельщают надбавки?

На сегодняшний день классные руководители в Нижегородской области получают на руки не более 30 тысяч рублей. Такими данными с нашим корреспондентом поделился директор АНО “Центр стратегического планирования и наставничества” Владимир Хрыков. Со слов эксперта, сумма надбавки не менялась уже очень давно:

“Сумма доплаты за классное руководство не менялась с момента, когда президент обозначил выплату в 10 тысяч рублей. Это было около 10 лет назад. Не забудьте вычесть отсюда 13 процентов налога. Если классы по 30 человек и больше, то это очень маленькая сумма за серьезную нагрузку. Представьте, что есть предприятие, на котором нужно управлять таким количеством людей. Очень сложная работа, а выплата за нее не индексировалась много лет. Нижегородский классный руководитель получает минимум. А отвечает за будущее наших детей”.

Хрыков подчеркнул, что работа в рамках классного руководства занимает у педагогов столько же времени, сколько подготовка и проведение уроков. Зарплата учителя строится из надбавок, но их суммы вызывают у нашего спикера вопросы:

“Есть доплаты за стаж, за дополнительные задачи — до 2000 тысяч рублей. Самое основное — это премия, но ее получение не зависит напрямую от педагога. Это решение исключительно директора. Захочет ли он? Есть ли деньги в бюджете? При хорошем раскладе на руки учитель может получить +25% от оклада. Вместе с классным руководством полностью зарплата выходит 25-28 тысяч рублей. Ну 30 тысяч. А вот директора школ получают и по 120 тысяч рублей. Такие примеры есть на Бору, видим их, когда заполняются декларации. Думаю, что такое же положение дел и в Нижнем Новгороде”.

Отметим, что в Нижегородской области по-прежнему есть проблема дефицита школьных учителей. Как рассказал нам Михаил Пучков, на сегодняшний день не хватает порядка 2000 специалистов.

Фото пресс-службы министерства образования региона